El área de Género de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad llevó adelante el trabajo “Percepción de publicidades gráficas por parte de adolescentes”, un monitoreo de publicidades de Los principios de igualdad y no discriminación constituyen la esencia de los derechos humanos y ayudan a reducir las desventajas por numerosas razones y en muchos ámbitos. Los derechos humanos no se restringen a grupos especiales. Son para todos, para toda la sociedad y para el mundo entero. Sin embargo, persiste la discriminación contra las Artículo 5 Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo . El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al Ejemplo de lo anterior es la fijación de un determinado límite de edad en una oferta de trabajo que va dirigida, en el imaginario del empresario y de buena parte de nuestra sociedad, a la obtención de una imagen comercial sexista, es decir, la trabajadora joven y con determinada apariencia y estado físico se utiliza, desgraciadamente, en Si consideras necesario comunicar tu decisión a otra persona, distinta al reclutador, hazlo y menciónalo, también, en el mail al reclutador. Ejemplo: “escribiré a “Pepito” para agradecerle su trato y profesionalidad”. Razones salariales. Si la única razón es salarial, recomiendo negociarlo antes de rechazar la oferta. Artículo 21 - No discriminación. 1. Se prohíbe toda discriminación, y en particular la ejercida por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento Casos de discriminación recogidos en 2009 Casos de discriminación en empleo 1. Febrero. Granada. Empleo. Una usuaria del programa de empleo Acceder trabajaba en una pelu-quería de Atar fe, un pueblo granadino. Todo transcurría con normalidad hasta el momento en que comentó que se iba a casar con un joven de una zona llamada Pinos Puente. vos, por ejemplo: La organización de cursos de for-mación fuera de las horas de trabajo, durante los fines de semana o en horas tardías puede traducirse en la exclusión de aquellos/as trabajadores que por sus res-ponsabilidades familiares no pueden asistir. Las organizaciones sindicales están comprometidas con eliminar la discriminación. Tema de la página: "Intermediación laboral digital y discriminación - UOC Dr. Antonio Fernández García Profesor Lector de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social". La Ley Federal del Trabajo prohíbe a los patrones en el Artículo 133, fracción XIV exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.Este tipo de preguntas implica una discriminación a las mujeres en un mercado laboral que, de hecho, ya las sitúa en una posición de YaUdp2b.